부산시는 남녀고용평등강조기간(5.25.~5.31.)을 맞아 여성이 능력껏 일할 수 있는 고용환경 조성 및 남녀고용평등 의식 확산을 위하여 평등한 기회와 대우를 보장하고 남녀 차별적인 고용관행 개선에 솔선수범하는 모범기업을 발굴하여 시상할 계획이라고 밝혔다.
남녀고용평등 모범기업 신청요건은 부산지역에 입주한지 2년 이상, 종업원 수가 20인 이상인 기업으로 여성인력을 30% 이상 고용한 기업체 중 직업능력 개발 및 고용촉진과 고용현장에서 남녀 차별적 제도나 관행개선에 솔선수범한 기업이면 된다.
단, △최근 2년간 산업안전보건법 제9조의2, 동법 시행령 제8조의 4 및 동법 시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 산업재해 발생건수 등이 공표된 사업장 △독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률, 근로기준법 위반 등으로 사회적 물의를 일으킨 기업 △이미 남녀고용평등 모범기업으로 선정되어 시장 훈격 이상의 표창을 수상한 기업은 제외대상이다.
4월 2일까지 신청접수를 받으며 4월 말에 2개의 기업을 선정하여 5월 중에 시상할 계획이다. 서류는 우편(부산광역시 연제구 중앙대로 1001 여성정책담당관실) 또는 방문하여 접수해야 하며 신청에 대한 자세한 문의는 여성정책담당관실(☎051-888-2958)로 하면 된다.
부산시 관계자는 “남녀고용평등 모범기업 우수사례를 다른 사업장에 전파․홍보하고 고용평등을 위한 제도적 장치를 더욱 발전시켜 차별 없는 고용환경 조성과 모성보호 노력에 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.
