경북의 문화관광 활성화와 청년일자리 창출에 매진
[경주=글로벌뉴스통신]경상북도관광공사(사장대행 이재춘)는 지난 10일(월) 경북관광활성화와 청년일자리 창출을 위해 공개채용 절차로 선발된 신입직원 7명에 대한 임용식을 개최했다고 밝혔다.
이번 신입직원 채용에는 지역출신을 대상으로 연령, 학력, 출신학교 등을 배제하고 직무능력을 기반으로 한 NCS 블라인드 채용을 실시하였다.
채용분야는 경북도 관광활성화를 담당할 마케팅 분야 5명, 관광인프라 개발을 담당할 건축직 1명, 전기직 1명을 채용하였으며 3개월간 수습기간을 거쳐 실무에 투입하게 된다.
(사진제공:경북관광공사)임명을 받은 신입직원이 부모님과 함께 기념촬영을 하고 있다 |
이날 임용장 수여식에는 신입직원들의 부모님을 초청해 그동안 훌륭한 인재로 키워주신 노고에 감사하는 자리도 함께 가졌다.
이재춘 사장대행은“이번 신입직원 채용은 NCS를 기반으로 한 블라인드 채용으로 경북관광을 선도할 유연한 사고와 창의성을 갖춘 인재를 확보하는데 중점을 두었으며, 2019년도에도 경상북도 관광마케팅 강화와
지역 및 청년일자리 창출에 일조하고자 신입직원을 추가로 채용할 계획이다”고 말했다.
한편 NCS란 National Competency Standards의 약자로 국가직무능력표준을 말하며 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것이다.
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