[대전=글로벌뉴스통신] 한국조폐공사(사장 반장식, www.komsco.com)가 암묵지를 적극적으로 발굴 전수하기 위해 지식경영을 전사적으로 추진한다.
조폐공사는 퇴직 임직원들의 노하우를 비롯해 모든 가용지식을 체계화하고 공유하기 위해 지식경영시스템 플랫폼을 구축할 계획이다.
조폐공사는 기존 지식경영시스템의 활용도 제고 및 변화하는 환경에 대응하기 위한 신규 지식경영 체계를 수립했다고 22일(수) 밝혔다.
조폐공사는 R.P.M(Revolution, Production, Motivation)이라는 3가지 키워드를 바탕으로 신규 지식경영 체계를 수립하고, 이를 통해 업무능률, 생산성 및 참여동기를 Up시킨다는 3-Up 전략을 추진한다.
조폐공사는 지식 구조를 혁신(Revolution)하고, 가용지식 집대성으로 생산성(Production)을 높이며, 명확한 성과보상을 통한 직원들의 동기부여(Motivation)로 조직의 기술력 제고는 물론 개인의 동기부여를 통해 지식경영을 확고하게 뿌리 내리겠다는 의지다
조폐공사는 공기업 중 유일한 제조 공기업으로서 지난 70여 년간 축적된 다양한 기술을 보유하고 있는데 퇴직자의 노하우를 조직 내 젊은 세대들에게 체계적으로 이양하기 위해 신규 지식경영 체계를 마련한 것으로 풀이된다.
이와 함께 공사가 추진하는 다양한 제안 및 포상 제도를 지식경영시스템과 연계하여 직원들의 제안 접근성을 높이고 업무 효율성을 높일 계획이다.
지식경영 시스템을 활용하여 직원들의 성과보상을 위한 실적 유효성 및 중복보상을 검증하고, 신규 사업 제안을 위한 전용 게시판 개설, 우수한 지식의 특허출원을 지원하는 등 지식경영 플랫폼으로서 역할을 확대할 계획이다.
반장식 사장은 “공사 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요인은 기술력과 인적자원에 있다.”며 “소중한 암묵지를 전수하기 위해서는 임직원들의 기술 노하우를 적극적으로 수집해 체계화시켜 나가야 한다.”고 말했다.
