제4기 A.I 퍼실리테이터 양성 과정
Appreciative Inquiry
본 과정은 긍정 탐구와 직결된 총체적 이론과 기법(A. I., Positive Organizational Scholarship, Asset-Based Thinking, Positive Psychology)을 이론부터 실전까지 정리하고 실습까지 경험하여, 현업 과제에 가장 적합한 실행 전략(5-D Process)을 도출/적용하여 조직의 지속가능한 혁신/성과를 창출할 수 있도록 준비하기 위한 과정입니다.
[교육 과정의 기대 효과]
*모든 형태의 조직 변화에서의 문제 해결 방식 일변도 탈피
*조직 문제에 대한 mannerism 만연-> 조직 변화/혁신 실패’의 악순환 극복
*강점탐구뿐만 아니라 강점경영/긍정조직학에 입각하여 총체적으로 접근
*조직의 문제를 노출하지 않으려는 한국 조직문화에 적합
*조직 ‘아래로부터(Bottom-up) & ‘스스로(self-organizing)’의 변화 추구
*현업에서 수용/실행가능한 전략/프로그램/과정 개발 가능
▒▒▒ 과정 안내 ▒▒▒
교육대상 ▶ 전략, 기획, HRM, HRD, 인사∙총무 실무 리더, 사내 강사 및 산업강사
교육일정 ▶ 2013년 4월 16일(화)~17일(수) 09:30~17:30 (2일 총 14시간)
교 육 비 ▶ 500,000원 (교재 & 중식 제공, VAT 별도, 2인이상 신청시 인당 10% 할인)
교육장소 ▶ 서울 강남권 토즈 교육장 (교육 신청시 별도 공지)
문의&신청 ▶ Global HR [Tel] 070-7098-4954, [Fax] 02-6442-4954, [E-mail] press@globalhr.or.kr
주최 Global HR 전략연구소(www.globalhr.or.kr)
